ニュースリリース
2015/12/21
株式会社ガイアでは、2013年に発足させたダイバーシティ推進委員会の一環として、営業店で働く全女性社員を対象にセミナーを実施しています。
4クール目となる今回は、女性管理職と非管理職に分け、また、非管理職に対しては地域別に分け各地で女性社員セミナーを開催しました。
女性管理職セミナーでは9名を対象に、キャリアデザインと、女性の強みを活かすリーダーシップ論の講義を実施しました。家庭と両立しながらも、仕事でも活躍していくための支援を行っています。
地域別女性社員セミナーでは、継続就業に関する支援制度と、ライフイベントに左右されない職業人生を歩んでいくためのエンプロイアビリティを高める必要性について講義を実施しました。
引き続き、女性社員の継続就業を支援するとともに、キャリア自立支援を強化していきます。
株式会社ガイアは、厚生労働省の「ポジティブ・アクション」普及推進に賛同しています。
