再生の元年を経て、真価が問われる成長のフェーズへ

2025年1月、私が代表取締役社長に就任し、「新生ガイア」として新たな一歩を踏み出してから一年が経過いたしました。 異業種からの参入という挑戦ではありましたが、現場を支える従業員の情熱と、ステークホルダーの皆様の多大なるご支援により、確かな手応えとともに業績の向上を実現することができました。
ここに改めて深く感謝申し上げます。

変化を恐れず、企業を「永続」させる使命

現在、当業界を取り巻く環境は成熟期を迎え、大きな転換点にあります。しかし、どのような市場環境にあっても、企業の使命は「永続」することにあります。

すべての物事に寿命があるとしても、企業だけは、人の意志と行動によって未来へ繋いでいくことができます。
私たちは変化を恐れず、組織全体が進化し続けることで、持続可能な成長を目指してまいります。

私の経営概念：「当事者意識」が革新を生む

私が経営において最も重視している概念は、従業員一人ひとりが「経営者感覚」を持つことです。

一人ひとりがこの当事者意識を持ち、固定観念にとらわれない発想で業務に取り組むことこそが、
新たなアイデアを生み、企業価値を高める源泉となります。

新生ガイアは、トップダウンだけで動く組織ではありません。若い世代の感性からベテランの知見まで、
多様な意見が飛び交う風通しの良い組織風土の中で、従業員全員が主役となって創り上げていく会社です。

未来への約束

再生のフェーズから、成長のフェーズへ。
これからの数年は、私たちにとって真価が問われる重要な期間となります。掲げた目標の実現に向け、全社一丸となって取り組んでまいります。

今後とも、新生ガイアの挑戦にご期待いただくとともに、変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。