GAIA ガイアグループ採用情報

FAQ

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採用・入社について

どのような人材を求めていますか?
お客様のニーズに明るく臨機応変に対応できるポジティブな方を求めています。接客だけでなく色々なことに率先してチャレンジしていこうという前向きな方であれば活躍できる場所は沢山あります。
パチンコ未経験ですが大丈夫でしょうか?
パチンコに関する知識や経験が無くても大丈夫です。毎年、未経験で入社して店長や管理職になっている方も沢山います。入社後の研修でサポートしていきます。また、毎日の業務の中でも自然と知識は身に付いていくので、どんどん積極的に取り組んで欲しいと思います。
入社するにあたり必要な資格などはありますか?
入社時に必須の資格はありませんが、自動車運転免許などは学生の間に取得することをおすすめしています。仕事上望ましい場合は、各種の資格取得に向けた「自己啓発支援制度」がありますので、こちらを活用していただければと思います。
配属店舗や勤務地は選べますか?
選考を受ける際に、(1)全国が対象となる「総合職」と、(2)地域を限定して勤務する「地域限定職」を選択することができます。どちらの場合も事前に店舗を指定することはできませんが、配属に関しては本人の希望を最大限考慮して決定しています。
※(2)地域限定職は首都圏を除く地域が対象となります。

研修・教育について

研修内容はどのようなものがありますか?
新入社員研修では座学やロールプレイング・シュミレーションなどを交えた研修を行います。その後、配属店舗でのOJT研修を実施しています。内容はビジネスマナーや接客・サービスの知識他、多岐にわたります。その後は技能研修や法務研修など階層別に研修を実施しています。
やりがいのある仕事を任せてもらえますか?
私たちの仕事は単にお客様に快適な空間を提供するだけではなく、接客・教育・販促・店舗マネジメントなど色々な側面を持っていますので、早い段階でそれらの手応えのある仕事を任されます。店舗を一見しただけではわからない。そんな部分にこそ、当社で働く面白みややりがいがあると思います。
成長できますか?
ガイアでは独自の人材育成システムである「キャリアパスプラン」を採用しています。自分が今、どんな知識やスキルを身に付けるべきかが「職務能力基準」によって明確になっており、誰もが自分のペースで目標を達成し、また次の目標に向かって意欲的にステップアップできるようになっています。自分がどの業務に長けていて、何が足りないのか、何をすべきかを把握できるようになっていますので、効率的にステップアップすることが可能です。
何か資格などは取れますか?
ガイアでは「自己啓発支援制度」がありますので、仕事に必要な資格や、自身のキャリアアップのための資格取得を支援しています。資格の難易度や種別により受験費用の会社負担や、お祝い金などが設定されていますので、仕事を通じて高めた知識で資格取得にチャレンジしていただけるような体制になっています。

勤務・福利厚生について

残業はありますか?
はい、あります。平均的な店舗の残業時間は約20~25時間です。店舗の規模や営業時間、人員数などにより多少の差があります。ガイアでは残業時間を本人だけでなく上司やエリア全体で把握、管理していますので、特定の個人に業務が偏らないように配慮した環境を構築しています。
休みはどのくらい取れますか?
休日は1ヶ月に9日となっており、店舗内で調整しています。店舗は365日営業していますので、毎週末が休日というわけではありませんが、従業員間で休みを調整しながら、土曜や日曜に交代で休みを取ることも可能です。また、「有給休暇の取得推進」を行っていますので、合わせて長期休暇を取り、旅行や家族サービスを実施している社員も多くいます。
寮はありますか?
はい、独身者用と家族用があります。ただし「自宅から通勤できない店舗に配属もしくは異動のあった場合」に用意しますので、自宅から通勤できる店舗に勤務する場合は対象外となります。入社時に引越の必要がある場合は引越代の一部を負担します。
※異動時にかかる引越代および赴任費は会社が全額負担、家賃は会社が6割、本人が4割となります。
女性でも活躍できますか?
もちろんできます。ガイアでは多くの女性社員が活躍しています。また、「ダイバーシティ推進委員会」があり、女性社員が妊娠・出産・育児といったライフイベントを迎えた時にも、スムーズに対応・職場復帰ができる様に「スペシャルサポート期間」を設けています。また、女性社員が長期キャリアの目標を設定できるように女性社員のみを対象としたキャリア研修も実施しています。

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