GAIA - FAQ -

幹部候補生として入社しますので、当社の人事制度である「キャリアパスプラン」に基き、
入社6ヶ月後から昇格のチャンスがあります。本年度（4月1日入社）の新入社員は10月1日付
で昇進しました。

最初の配属される部署は「営業推進部」です。幹部候補として店舗の経営能力を身に付けて
頂きたいからです。ただし人事制度として「自己適正申告書」というものもありますので、
店舗間異動、または管理部門への異動を希望する事も可能です。

座学での新入社員研修や、ロールプレイング・シミュレーションなども交えた研修等、仮配
属店でのOJT研修等を実施しています。内容は社会人としての心構えや、ビジネスマナー、
接客・サービスの知識他、多岐に渡ります。その後は技能研修や、フォロー研修、幹部育成
研修などを実施しています。また内定後から入社までの期間で実施する内定者向けの研修も
あります。

月9休となっており、配属店舗内で調整しています。店舗は365日営業していますので毎週末
が休日ではありませんが、平日にのんびりと遊びにいけるというサービス業ならではのメリットが
あるでしょう。

当社は『スピード経営』そして『実力主義』を方針としています。詳しくは当Web Siteの
「採用について」のページを御覧下さい。また会社説明会で今後の展望などについて詳しく
お話しておりますので、ぜひ御参加下さい。

まずは普通自動車免許の取得してください。学生と違って社会人になると、なかなか時間も
取れませんので、今のうちに取得されるのが望ましいと思います。また業務でパソコンを
使用しますので、基本操作を身につけるのも良いと思います。
ガイア以外のアミューズメント施設に行って、様々な角度から見てみるのも良いでしょう。
日常業務の中には様々な要素が含まれていますので、学生時代の思わぬ経験がその後の業務に
役立つ事もあります。ですから残りの学生時代は、今しかできない事を悔いのないようやっておきましょう！

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