GAIA ガイアグループ採用情報

人を知る
-新入社員に聞きました-

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皆さんより少しだけ先輩にあたる社員にアンケートを取りました。
他ではなかなか聞くことが出来ない感想をぜひご覧ください。

ガイアに入社を決めた理由は

  • 地域密着の経営方針

    地域密着の経営方針

  • 教育研修制度

    教育研修制度

  • 社風・雰囲気

    社風・雰囲気

人事部から一言

人事部から一言

地域に密着した店舗を運営しています。固定観念にとらわれず、それぞれの地域に合わせたサービスを実施することで、お客様のニーズに応え成長し続けています。同時に「堅実」であることも大切にし、新規出店計画も綿密な地域選定と立地診断に基づいています。

ガイアの職場の雰囲気を表現すると

  • チームワークを大切にしている

    チームワークを大切にしている

  • 活気がある

    活気がある

  • 風通しが良い

    風通しが良い

人事部から一言

人事部から一言

チームワークを大切にしています。仲間を大切にし、一人ひとりの個性が発揮できる風通しのよい職場です。また、若手社員でも積極的に店舗運営に関わり、常に組織が活性化されるような風土を構築しています。

写真で見るガイア

入社前に受けて良かったと思う研修

  • 業務知識研修

    業務知識研修

  • 「接遇」マナー

    「接遇」マナー

  • 社会人としてのマナー

    社会人としてのマナー

人事部から一言

人事部から一言

入社前のサポートも万全です。同期となる仲間とのコミュニケーションが簡単にとれるシステムを導入しています。全国の内定者たちと常に情報交換が可能です。また、内定者の意向を取り入れた研修や親睦会を実施しています。安心して入社までの学生生活を過ごすことができます。 もちろん、入社後の研修制度も充実しています。

内定者研修について親睦会入社後の研修制度はこちら

内定者研修について

内定者研修について

毎年10月1日に実施される「内定式」以降、4月の入社式までの間、複数回開催しています。
少しずつ社会人になる準備を進めていくための研修です。「どうすれば相手を理解できるのか」を常に意識しているガイアでは、座学だけでなく内定者の理解をより高めるためにロールプレイング型のゲームなども取り入れています。その為、入社式後に行われる新入社員研修へスムーズに繋げていくことができています。

親睦会

親睦会

自身が将来勤務するであろうエリアの先輩社員や同期となる仲間たちと楽しい時間を共有することで、入社までの不安や心配を解消したり、入社後の繋がりを強めていく目的で開催しています。
ここで出会った先輩社員は、配属後も相談できる良き上司や先輩として成長を見守ってくれています。

実際に働いている先輩社員もはじめからできていたわけではありません
そんな先輩社員の本音を聞いてみましょう

先輩社員インタビュー

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