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求める人物像

新たな経営環境と人事制度の整備により、社内の活性化が進むガイア。その勢いが
店舗にもあらわれ、各店が独自に進める店舗づくりが地域のみなさまに歓迎され、
多くのお客様に支持されています。
この勢いを更に強め、業界のリーダーとなるために、
「地域に根ざした新しいお店づくりをしたい」、「未経験だけどチャレンジしたい」、「経験して身に付けたスキルを活かしたい」、
というあなたを、私達ガイアでは求めています。

募集要項 正社員(店舗スタッフ)

雇用形態 正社員
応募資格 高校卒以上(18歳以上)
職種 総合職(店舗における総合的運営管理 店長・管理職候補)
業務内容 接客・集客企画運営・広報販促物制作・売上管理・労務管理・スタッフの教育等
初任給

22万3465円~25万8000円
(年齢・経験により決定)

※時間外労働の有無を問わず35時間分の時間外労働手当を定額支給(上記給与に含む)、35時間超過分は別途支給

諸手当 通勤交通費(当社規程による)、時間外・休日出勤手当、役職手当
昇給 年1回 人事考課2期分の評価および業績に応じて決定 ※昇格時の昇給とは別
賞与 年2回
勤務地 首都圏、北海道、東北、中部、関西、四国、山陽、九州等の店舗展開エリア
本人の希望を考慮の上、配属決定 ※転勤あり
勤務時間 実働8時間の交代制(休憩1時間)
早番 8:00~17:00    遅番 16:00~25:00   (中番 12:00~21:00)
休日・休暇 [通常休暇]月9日(ローテーション制)、年次有給休暇、
[特別休暇]慶弔休暇・結婚休暇・出産休暇
[その他]育児休業・介護休暇・介護休業・産前産後休暇・未就学児看護休暇・生理休暇
福利厚生・各種制度 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、定期健康診断、各種保険団体扱制度、
社内貸付制度、優秀社員表彰制度、自己啓発支援制度、退職金制度(勤続5年以上対象)、共済会、
慶弔見舞金制度、会員制福利厚生サービス(JTBベネフィット)、
再雇用制度 他
寮・社宅 入寮制度あり(原則2年間、家賃6割補助、赴任費・引越代は会社全額負担)
※入社時に入寮の場合のみ引越代25,000円迄会社負担
研修 中途入社オリエンテーション(入社時)、新入社員研修、人材マネジメント研修、危機管理研修
業務知識(数値・法律)研修、コンプライアンス研修、マーケティング研修、マネージャー研修、他
教育 キャリアパスプランに基づく等級毎の「職務能力基準表」を計画的に教育していきます
備考 試用期間3ヶ月有り(給与・社会保険等、正社員と同等)、入社月は毎月1日となります(4月を除く)

FAQ

最初の勤務地や配属店舗は希望が出せますか?
はい。希望を最大限考慮して配属を決定しています。配属店舗を指定することはできませんが、「自宅通勤圏の店舗希望」や「Uターン転職での勤務エリアの希望」など、選考時にお聞きしますのでお伝えください。
中途入社の研修はどのようなものがありますか?
入社時の新入社員オリエンテーション、新入社員研修をはじめ、新卒入社の方と同じ内容のカリキュラムを受講していただけます。新入社員研修では同時期に入社した全国の中途入社の方が集まりますので、同期としての交流も深めていただけます。
寮(社宅)はありますか?

はい。「独身者用」と「家族用」の二種類があり、社員寮として賃貸物件を法人契約で用意しています。敷金礼金などの初期費用の他、原則2年間、家賃の6割を会社負担しています。
入寮の対象となるのは(1)入社時に通勤圏に店舗が無い場合、(2)会社都合による通勤圏外への異動が発生した場合です。

※(1)の場合、引越代は一部会社負担。
(2)の場合、引越代は全額会社負担。

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社員の成長を考えた研修制度や
社員それぞれのキャリアデザインをサポートし、一緒に成長できる仕組みがガイアにはあります。

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